Rôle et responsabilités principales
Au sein du pôle Administration du Personnel du département RH, le/la stagiaire prend part à la gestion administrative des collaborateurs expatriés et siège de l’ONG, de leur entrée à leur sortie. Il/elle évolue dans un environnement international et dynamique. Il/elle est en lien au quotidien avec les expatriés des pays d’intervention d’Acted .
Principales Responsabilités :
Gestion administrative des expatrié.es et des salarié.es siège de l’ONG ;Tenue et archivage des dossiers du personnel ;Rédaction des contrats et des avenants des volontaires, et des salarié(e)s expatrié(e)s et siège ;Rédaction des attestations de travail ;Rédaction des anciennetés ;Gestion des notes de frais ;Gestion des DPAE (déclaration préalable à l’embauche) ;Gestion de la santé : affiliation et radiation à la mutuelle, changement de police etc. ;Suivi des tableau...