Nos encontramos en la búsqueda de un/a Generalista de Recursos Humanos, competente integral capaz de gestionar de manera transversal los distintos procesos del área, asegurando el cumplimiento normativo, la eficiencia operativa y una adecuada experiencia del colaborador. Este rol requiere una mirada analítica, operativa y estratégica, con fuerte orientación al detalle, capacidad de resolución y habilidades interpersonales para interactuar con distintos niveles de la organización.

Principales responsabilidades

• Administración de personal : Gestión completa del ciclo de vida del trabajador (ingreso, mantención y desvinculación). Elaboración y control de contratos, anexos, cartas de amonestación y documentación laboral. Administración y control de carpetas físicas y digitales. Coordinación de procesos de finiquitos, asegurando cumplimiento legal y plazos establecidos. Atención directa a colaboradores para resolución de consultas laborales y administrativas...