**Gerente de Atracción, formación y desarrollo de talento**
**Escolaridad**:Lic. en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración de Empresas o áreas a fin en el desarrollo de talento.
Maestría en gestión de talento, desarrollo organizacional o recursos humanos (deseable).
**Experiência**:7 a 10 años en atracción, formación y desarrollo de talento y ocupando puesto Gerencial (contar con experiência en el giro de construcción deseable).
**Dentro de tus funciones generales, realizarás lo siguiente**:
- Estrategias de atracción de talento.
- Monitorear y dar seguimiento a los resultados del proceso de reclutamiento en cada canal de reclutamiento.
- Selección de personal especializado (giro de construcción)
- Diseño de planes de capacitación.
- Implementación de planes de carrera y sucesión.
- Evaluación y gestión del desempeño.
- Gestión de la cultura organizacional.
- Leyes laborales y regulaciones del sector.
- Gestión de programas de...