Estamos buscando un analista de RR.
HH. para reunir y procesar datos cualitativos y cuantitativos sobre puestos, compensación y tendencias de empleo.
Las responsabilidades del analista de RR.
HH. incluyen medir las tasas de rotación y retención, ayudar a crear plantes de contratación y paquetes de compensaciones y beneficios.
Por último, ayudarás a garantizar la máxima eficiencia de las funciones de nuestro departamento de RR.
HH., desde contratación y desarrollo de los empleados.
- Reunir datos de referencia sobre puestos, compensaciones y beneficios.
- Trazar rangos salariales para puestos vacantes.
- Calcular tasas de retención, rotación y movilidad interna.
- Informar sobre las métricas de reclutamiento clave, como tiempo para cubrir el puesto y costes de contratación.
- Ayudar a los gerentes de contratación a diseñar planes de contratación y formación.
- Valorar los resultados de las revisiones de rendimiento de nuestros empleados.