Responsable de la estrategia integral de gestión del capital humano en ambas plantas manufactureras, asegurando el cumplimiento normativo, la eficiencia operativa del área, el desarrollo organizacional y la alineación de las políticas de RH con los objetivos empresariales.Deberá actuar como enlace estratégico entre la dirección y los colaboradores, promoviendo un ambiente laboral productivo, seguro y en cumplimiento con las regulaciones laborales y ambientales aplicables al giro.Desarrollo de políticas y procedimientosPresupuestos y costos laboralesDigitalización y mejora de procesosGestionar contrataciones, altas/bajas, promociones y movimientos internos.Normatividad laboralCapacitación y Desarrollo Organizacional.
- Legislación laboral mexicana (LFT, IMSS, INFONAVIT, SAR).
**Normas STPS (NOM-035, NOM-019).
** Bases de seguridad industrial y ambiental aplicables al giro.
**Manejo de Excel avanzado (tablas dinámicas, dashboards).
**Indispensable: vehículo propio....