Experiencia en la dirección, coordinación , seguimiento y aplicación de los procesos de recursos humanos en las diferentes áreas de la organización todo dentro del marco legal y las políticas de la organización. Reconocimiento y Responsabilidad Social y Empresarial. Seguridad, salud en el trabajo y Medio Ambiente, Relaciones laborales, Gestión del comportamiento laboral.
Liderazgo de los 3 bloques de RRHH: (Tiene apoyo bajo su dirección en cada uno de estos temas.)