1.El gerente elabora y analiza las descripciones de puestos
2.De la selección y contratación de talento se ocupa RR. HH.
3.La capacitación de los empleados preocupa a los gerentes
4.La gerencia de RR. HH. trabaja en remuneración y prestaciones
5.El gerente impulsa la implementación de políticas y directrices
6.Evaluaciones de desempeño: indispensables en recursos humanos
7.Los gerentes manejan las relaciones interpersonales
8.Comunicación con los empleados: un fuerte de los gerentes
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $25,000.00 - $40,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Seguro de gastos médicos mayores
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
Tipos de compensaciones:
- Bono anual
- Bono de productividad
- Bono mensual
- Bono trimestral
Lugar de trabajo: Empleo presencial