O Desafio:
Com reporte direto à Diretoria, esta posição terá papel estratégico na consolidação da área de Gestão de Pessoas como parceira do negócio. Sua missão será fortalecer a cultura organizacional, desenvolver lideranças e estruturar práticas modernas de RH que apoiem o crescimento sustentável da empresa. Atuando de forma transversal junto às lideranças, será responsável por impulsionar iniciativas de desenvolvimento organizacional, gestão de talentos, performance e transformação cultural, contribuindo para a evolução e profissionalização da organização.
Buscamos uma pessoa que possua:
Estamos avaliando pretensão salarial (PJ)