**Escolaridad**:
- Licenciatura y/o Maestría en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.
- Deseable especialidad en Desarrollo Organizacional, Capital Humano o Relaciones Laborales.
**Experiência**:
- 4 años en posiciones de Recursos Humanos.
- Experiência previa creando o estructurando procesos desde cero, expansión o con cambios organizacionales.
- Deseable experiência en empresas retail, comercializadoras o multiunidad.
**Responsabilidades Principales**:
- Estructurar el departamento de Recursos Humanos y establecer procesos internos.
- Diseñar e implementar políticas, formatos y procedimientos organizacionales.
- Liderar estrategias de atracción y retención de talento.
- Supervisar procesos de reclutamiento y cobertura de vacantes.
- Crear procesos de onboarding e integración de personal.
- Desarrollar estrategias para disminuir rotación y fortalecer clima laboral.
- Implementar controles administrativos y segui...