Nível: Gerente

Cursos de: Graduação em Administração, Gestão de Pessoas, Psicologia ou afins.

Escolaridade: Graduação em Administração, Gestão de Pessoas, Psicologia ou afins. Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: 44hrs semanais

Responsabilidades da Posição

• Liderar as áreas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, garantindo alinhamento estratégico e eficiência operacional.
• Estruturar e fortalecer os processos de RH, promovendo maior maturidade e organização da área.
• Desenvolver políticas de participação nos resultados, cargos e salários e programas de desenvolvimento humano.
• Conduzir programas de sucessão, trainee e desenvolvimento de lideranças.
• Estruturar e acompanhar indicadores estratégicos de RH e performance organizacional.
• Fortalecer ações de cultura organizacional, clima e engajamento.
• Atuar de forma próxima às operações, acompanhando unida...