Dirigir y gestionar las estrategias de Talento y Cultura, asegurando la correcta administración del personal, el desarrollo del talento, generando e implementando las estrategias de comunicación interna, promoviendo una cultura organizacional sólida y alineada a los objetivos estratégicos y a los valores de la empresa.
**Diseñar e implementar** las políticas y estrategias de reclutamiento, selección e inducción y retención de personal.
**Asegurar y supervisar** el pago justo y oportuno a los colaboradores, gestionar eficientemente los beneficios y las deducciones.
**Garantizar** todo el cumplimiento a la legislación laboral y fiscal (STPS, IMSS, LFT, SAT).
**Supervisar**la correcta administración de expedientes de personal.
**Supervisar**que al personal tenga el equipo y los materiales necesarios para el desarrollo de sus funciones.
**Asegurar y vigilar**el cumplimiento del reglamento interno y código de conductas.
**Diseñar**las estrategias para el desarrollo de l...