仕事内容

チームを牽引する管理職候補として、以下の役割を担って頂きます

・管理職として主たる窓口、クライアント対応

・部下の日常的な育成・監督・指導

・予算策定・顧客折衝・複雑な問題解決・課題発見からの解決

・業績向上企画の立案及び実行

「任される」のではなく、「引き受ける」。そんな意志あるあなた

と、チームを創りたいと考えています。　　【変更範囲：総合職】