Wat ga je doen

?In deze veelzijdige rol: Adviseer je leidinggevenden en management, zowel gevraagd als ongevraagd, over HR- en organisatievraagstukken
Lever je actief input om HR-processen te verbeteren, te stroomlijnen en te borgen
Bewaak je de doorlooptijd en kwaliteit van HR-processen en doe je verbetervoorstellen
Signaleer je vroegtijdig knelpunten die het behalen van organisatiedoelstellingen kunnen raken
Heb je een actieve rol in verzuimbegeleiding, inclusief complexe en langdurige trajecten
Draag je bij aan thema’s als opleiding & ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en organisatie-inrichting
Ben je vrij om zelf projecten te initiëren die jouw werk of dat van collega’s verbeteren
Wie ben jij? Jij bent een ervaren, zelfstandige HR-professional die overzicht houdt, verantwoordelijkheid durft te nemen en energie krijgt van afwisseling tussen strategie en uitvoering. Je herkent jezelf in het volgende: HBO werk- en denkniveau, met een afgeron...