Diesen Beitrag können Sie leisten

• HR‑Beratung entlang des gesamten HR‑Lifecycles mit Schwerpunkt auf der professionellen Führungsunterstützung wahrnehmen
• Rekrutierungen professionell begleiten und den Aufbau sowie die Pflege des Bewerberpools im Rahmen eines wirkungsvollen Candidate‑Relation‑Managements bearbeiten
• Case‑Management im zuständigen Fachbereich eigenständig führen und anspruchsvolle Fallprozesse situationsgerecht begleiten
• Reorganisationen und Veränderungsprozesse professionell begleiten sowie Führungskräfte und Teams in allen Phasen wirkungsvoll beraten
• HR‑Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln und die enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den HR‑Schnittstellen im Amt aktiv pflegen

Das macht Sie einzigartig

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR‑Generalistenfunktion; idealerweise Erfahrung in der Bundesverwaltung oder einer anderen öffen...