Wat ga je doen?

HR Business Partnering:

• Je bent de toegewijde HR-partner voor managers binnen de commerciële teams op het gebied van prestaties, verzuim, teamdynamiek en ontwikkeling
• Je werkt samen met collega’s van Finance aan personeelsplanning, personeelsbezetting en arbeidskosten; kostenbeheersing is een concreet onderdeel van je rol
• Je begeleidt gesprekken over prestaties, re-integratie en uitstroom
• Je signaleert trends en adviseert proactief, op basis van data, doelstellingen en gesprekken

Projecten:

• Uitrol van de groepsbrede prestatiecyclus in ons personeelssysteem Personio
• Bijdragen aan de herziening van het personeelshandboek voor de gehele EQOM Group
• Actieve rol in talentmapping en strategische personeelsplanning
• Bijdragen aan de ontwikkeling van het functie- en salariskader
• Ondersteuning van leiderschapsontwikkeling

Het HR-team bestaat uit een HR Officer, Global HR & Payroll Officer,...