¿Te apasiona acompañar a los empleados a lo largo de toda su experiencia en la empresa y crear un entorno laboral individualizado y basado en el reconocimiento? ¿Te gustaría trabajar en una empresa tecnológica joven, en crecimiento, de gestión privada, donde las personas están en el centro? Entonces, deberíamos conocernos.

• Identificar candidatos potenciales y atraerlos al equipo de evoila mediante un enfoque personalizado y cercano, y desarrollar la estrategia de búsqueda activa.


• Construir y mantener un pool de talento y una red estratégica, revisándolos periódicamente para identificar posibles candidatos.


• Acompañar a los candidatos durante todo el proceso de onboarding, asegurando que cada persona se sienta bienvenida y bien atendida desde el primer día.


• Apoyar de manera autónoma a los distintos departamentos en todos los temas...