Deine Aufgaben

• Steuerung des gesamten Bewerbermanagements – von der Koordination und Vorbereitung der Interviews bis zur strukturierten Nachbereitung und Candidate Experience auf hohem Niveau.
• Aktive Steuerung des Recruitings durch zielgerichtete Stellenschaltungen, Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle, Steuerung externer Personalvermittler sowie kontinuierliche Optimierung der Recruitingmaßnahmen.
• Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in enger Abstimmung mit der Steuerberatung und Sicherstellung eines reibungslosen, korrekten Lohnlaufs.
• Verantwortung für strukturierte On- und Offboarding-Prozesse inklusive Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und weiteren HR-relevanten Dokumenten.
• Organisation und administrative Betreuung der Auszu...