Je adviseert leidinggevenden proactief over people-gerelateerde thema's zoals aanwervingen, functioneren, samenwerking en organisatieveranderingen.

Je coördineert het volledige rekruterings- en onboardingproces voor arbeiders en bedienden binnen verschillende vestigingen en zorgt voor een professionele, mensgerichte candidate experience.

Je beheert sociaal-juridische dossiers nauwkeurig en volgt de Belgische wetgeving actief op, waarbij je je vlot beweegt binnen een context met ook een Nederlandse vestiging.

Je ondersteunt leidinggevenden bij verzuim- en re-integratietrajecten, met aandacht voor zowel het welzijn van medewerkers als de noden van de organisatie.

Je bouwt mee aan een helder en werkbaar HR-beleid door procedures te ontwikkelen en actualiseren, HR-praktijken over vestigingen heen af te stemmen en beleid concreet vertaalbaar te maken naar de werkvloer.

J...