Zoek jij een uitdagende rol waarin je medewerkers ondersteunt bij hun welzijn en groei? Als HR medewerker krijg je veel ruimte om zelfstandig te werken en echt impact te maken. Je richt je op het begeleiden van medewerkers in lastige situaties en het stimuleren van hun ontwikkeling, binnen een organisatie met een prettige, informele sfeer. Samen met de recruiter ben jij het eerste aanspreekpunt voor allerlei vragen over personeelszaken. Je herkent knelpunten en bedenkt oplossingen die zorgen voor langdurige inzetbaarheid en minder verzuim. Je takenpakket is gevarieerd.

Je begeleidt trajecten rondom ziekte en terugkeer naar werk. Je zorgt voor duidelijke afspraken en houdt de regie. Je geeft advies aan leidinggevenden en medewerkers over diverse HR-onderwerpen. Je onderhoudt contacten met de arbodienst, re-integratiepartners en het UWV.

Je regelt en bewaakt opleidingen en trainingen, zoals Code 95. Als de recruiter er niet is of het erg druk is, help je mee met het vinden ...