El objetivo principal del Human Resources Administrative Analyst será brindar apoyo en la gestión administrativa de Recursos Humanos a nivel regional.

Responsabilidades Principales:

• Crear nuevos perfiles de empleados en los portales internos: Share2, SAP y MAIA HR.
• Preparar toda la documentación para la contratación de colaboradores internos y externos (información de personal requerida, documentos obligatorios, etc.).
• Solicitar y coordinar las herramientas para las nuevas contrataciones: teléfono móvil corporativo (solicitud, seguimiento y carta de confirmación de entrega); entrega de elementos de acceso como tarjeta de estacionamiento (si aplica), carné de identificación, tarjeta de acceso a la oficina, kit de bienvenida y computadora, en coordinación con TI y Servicios Generales (Facilities).
• Preparar contratos laborales, otrosí (addendums) y cartas laborales.
• Coordinar la afiliación de los empleados y sus...