Missions :

La Direction de l’Administration et du Pilotage des Ressources Humaines conçoit et met en œuvre la politique RH de la collectivité sur les thématiques relevant de son champ de compétence : gestion des parcours professionnels, des moyens et du pilotage. Elle est ainsi notamment en charge de l’emploi, du recrutement, de la gestion des effectifs, des carrières, de la retraite, de la paye, de la gestion budgétaire, de l’administration et du développement des SIRH.

VOS PRINCIPALES MISSIONS :

Sous l’autorité de la responsable de service, vous participez aux opérations de paie.

A ce titre, vous établissez la paie : saisie et import des éléments variables, calculs de paie, vérification des bulletins au regard des saisies de situation, etc. en lien avec les autres services RH. Vous calculez également les charges patronales.

Vous veillez à la régularité des calculs de paie en particulier dans la perspective de conformité d...