Het sociaal domein bij onze opdrachtgever heeft een paar onrustige jaren achter de rug. Er wisselden meerdere teamleiders en het management stond geregeld onder druk. Dat merk je terug in het werk: er liggen veel verzuimtrajecten en lopende HR-vraagstukken, en die komen nu vooral neer op één ervaren HR-collega. Zij weet ontzettend veel, maar kan dat niet langer alleen dragen.

Tegelijk staat er ook wat. Er start binnenkort een vaste teamleider, er zijn ervaren collega’s en de basis is aanwezig. Je begint dus niet met een leeg vel papier. Maar er is wél ruimte — en behoefte — om het goed neer te zetten. Onze opdrachtgever zoekt iemand die de lopende zaken oppakt én verder kijkt dan de wa...