In deze rol als Junior HR Officer ga je op verschillende terreinen ondersteunen. Enerzijds ben je het aanspreekpunt voor de business, anderzijds sta je mee in voor payroll en personeelsadministratie en ten derde bied je ondersteuning bij rekrutering.

Het takenpakket in een notendop:

- Ondersteuning geven en adviseren van de winkelmedewerkers/leidinggevenden bij al hun HR-vragen

- Ondersteunen bij de payroll- en personeelsadministratie

- Digitale personeelsdossiers up-to-date houden

- Als aanspreekpunt fungeren van alle medewerkers omtrent loon, uurroosters, contracten en voordelen

- Begeleiden van het rekruteringsproces voor verschillende profielen

- Planning opmaken en opvolgen van alle jobstudenten

- Administratie van alle HR processen

- Je behaalde een hoger diploma binnen HR (voorkeur voor HRM, Human Resources of personeelsmanagement)

- Een eerste relevante werkervaring is een troef maar geen mus...