Coordenador(a) Sênior de Departamento Pessoal

Empresa de grande porte em busca de profissional para liderar equipes de Departamento Pessoal, com forte conhecimento em legislação trabalhista, folha de pagamento e obrigações acessórias.

Responsabilidades

• Gerenciar e liderar a equipe de Departamento Pessoal;
• Supervisar a folha de pagamento, benefícios e conformidade legal;
• Desenvolver e implementar processos e procedimentos de RH;
• Controlar indicadores de desempenho e qualidade dos serviços;
• Atuar em projects de melhoria contínua.

Qualificações

• Experiência sólida em Departamento Pessoal;
• Conhecimento avançado em legislação trabalhista e contábil;
• Habilidade de liderança e administração de equipes;
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
• Formação superior em Administração ou áreas correlatas.

Especialista / Coordenador(a) de Inteligên...