Bergen kommune søker en ny avdelingsleder for Refusjon i økonomitjenester. Stillingen innebærer ledelse av en avdeling med 11 ansatte som håndterer refusjonskrav for ansatte.

Ideell kandidat er en fremoverlent, resultatfokusert leder med evne til å lede og utvikle medarbeidere. Erfaring med Lean er en fordel, og kandidaten bør være både tydelig og ydmyk, med gode samarbeidsevner for å fremme et positivt arbeidsmiljø.