Einleitung

Du bringst strategisches Denken mit, ohne den Boden unter den Füssen zu verlieren? Du verstehst es, Menschlichkeit, Effizienz und Innovation im HR-Alltag miteinander zu verbinden? Dann könnte diese spannende Führungsrolle genau das Richtige für dich sein!

Aufgaben

• Du entwickelst und verantwortest eine zukunftsorientierte HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen
• Als Mitglied der Geschäftsleitung prägst du aktiv die Umsetzung der Gesamtstrategie mit
• Du führst das HR-Team mit rund 22 Mitarbeitenden (inkl. 5 Direktunterstellten) sowie die interne Kindertagesstätte mit Fachkompetenz und Leadership
• Du positionierst das HR als modernes Kompetenz- und Dienstleistungszentrum
• Du unterstützt Kliniken und Bereiche bei der Planung und Steuerung von Personalstellen- und -kostenbudgets
• Du führst GAV- und Lohnverhandlungen mit den Sozialpartnern und arbeitest eng mit der Personalkommission z...