Mission
Handicap et des Référents Handicap.Notre processus de recrutement est transparent et rapide :
Entretien avec Charles pour échanger sur votre parcours et se projeter ensemble.
Entretien avec nos Managers pour apprendre à se connaître et évaluer vos compétences techniques.
Entretien final avec notre Associé pour vous donner des éléments complémentaires sur la vision et les ambitions du groupe.
Envie de faire partie de l’aventure RSM ?
Postulez dès maintenant et venez grandir avec nous !Compétences
SOLVABILITE IIReporting RèglementaireIFRS 17CONSOLIDATION