The Employee Relations Specialist is responsible for fostering a productive and positive work environment while ensuring compliance with federal, state, and local employment laws and company policies. A key component of this role is conducting thorough, impartial, and timely investigations into complex workplace issues, including harassment, discrimination, and misconduct allegations. The specialist provides guidance and coaching to management on policy interpretation, conflict resolution

 

Specific Skills Needed

• Demonstrates solid judgment and experience assessing risk relative to the business


• Effective communication and critical thinking skills


• Demonstrates empathy and experience driving inclusion work


• Demonstrates project management and change management experience


• Demonstrated experience learning and thriving in a constantly changing environment and


• relationships across...