Missão do Cargo: Profissional responsável a apoiar e executar as rotinas e processos fundamentais da área de RH. Este profissional está em fase de aprendizado e desenvolvimento, buscando adquirir conhecimento prático e contribuir para a eficiência das operações diárias do departamento de Recursos Humanos.

Formação Acadêmica: Curso superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Psicologia, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.

Experiência: Desejável experiência anterior com rotinas administrativas ou em estágios na área de Recursos Humanos.

Conhecimentos Técnicos: Pacote Office, com bom domínio de Excel básico/intermediário (criação de planilhas, uso de fórmulas simples, organização de dados).

Noções básicas das rotinas de Departamento Pessoal e/ou Recrutamento e Seleção.

Familiaridade com sistemas de gestão de RH (RHIS/ATS) será um diferencial.

Reporta-se diretamente ao Analista de Recursos Humanos Pleno/Sên...