Devenez Partenaire Talent et Culture au sein d'une organisation engagée à promouvoir la diversité et l'inclusion. Ce poste se concentre sur la gestion de la performance et le développement des talents.
En tant que Partenaire dans ce domaine, vous agirez comme un consultant pour les gestionnaires, en aidant à développer un environnement de travail motivant et stimulant. Vous serez également en charge des programmes actifs autour de l'engagement des employés, la reconnaissance et le bien-être.
Principales responsabilités :
• Piloter les programmes de développement et de performance
• Attirer, sélectionner et intégrer des talents
• Créer des programmes d’expérience employé.e et d’engagement
Exigences :
• Baccalauréat en ressources humaines ou domaine connexe
• Minimum de 5 à 7 ans d'expérience en acquisition de talents
• Expérience directe avec des programmes de bien-être et de reconnaissance
• Compétences en outils technologiques et numériques
• Maîtrise ...