Talent Development & Begleitung von Mitarbeitenden: Du begleitest unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles und bist zentrale Ansprechperson für Entwicklungsthemen. Du führst Mitarbeitergespräche aus People & Culture Perspektive, unterstützt bei Feedbackformaten und entwickelst individuelle Entwicklungsroadmaps. Dabei sorgst Du für klare Strukturen, Transparenz und Verbindlichkeit in unseren Entwicklungsprozessen und entwickelst diese gemeinsam mit dem People & Culture Team kontinuierlich weiter.
People Operations & HR-Struktur: Du bist Expert:in für unsere operativen HR-Prozesse im Tagesgeschäft – von Onboarding über Änderungsvereinbarungen bis hin zur sauberen, digitalen Personalakte. Dabei stellst Du die Einhaltung arbeitsrechtlicher Standards sicher und entwickelst bestehende Prozesse pragmatisch, strukturiert und lösungsorientiert ...