Deine Aufgaben

• Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen bis zur Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen zur passgenauen Besetzung offener Stellen
• Gestaltung des Onboardings sowie Betreuung administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Zentraler Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte
• ...