Mission du service

Exercer un leadership auprès des services afin de garantir une main d’œuvre de qualité et d’offrir un milieu de travail sain, stimulant et sécuritaire, tout en veillant à l’équité et au respect de l’autre, dans le but de maintenir l’excellence de nos pratiques.

Responsabilités générales et objectifs de la fonction

Sous la supervision du Partenaire d’affaires sénior – Ressources humaines, le ou la titulaire aura à effectuer des tâches administratives et de secrétariat et de nature variée dans un ou plusieurs domaines tels que le service à la population ou au personnel, dossiers et autres activités de support administratif et opérationnel.

Les principales responsabilités du/de la titulaire sont les suivantes :

• S’assure que les règlements des conventions collectives de travail et des résolutions du Conseil sont respectés dans l’établissement de la rémunération des employés;
• Prépar...