Responsabilidades

• Responsable de la nómina desde el control de incidencias, cálculo semanal y quincenal, pago a colaboradores, administración de prestaciones.
• Soporte al área de Gestión Humana en actividades de integración, comunicación interna, capacitación, relaciones laborales y administración de recursos humanos.
• Proceso de alta, baja y modificaciones de salarios de empleados.
• Trámite y entrega de tarjetas de nómina.
• Elaboración y envío de comunicados de cumpleaños y temas de cultura.
• Elaboración de cartas propuesta, expediente y contratos.
• Coordinación del proceso de asignación de recursos y herramientas de trabajo al colaborador desde la solicitud hasta la entrega.
• Seguimiento a renovación de contrato hasta adquirir el contrato de planta.
• Difundir y promover reglamento interno, políticas y procesos de la empresa asegurando apego en todas las áreas, en el Corporativo y en las sucursales.

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