Lic. en Recursos humanos o Administración de empresasLunes a Viernes de 9 am a 6 pm Sabados de 9 am a 2 pmConocimiento en reclutamiento y selección, Perfiles y descripciones de puestos, Evaluación de desempeño, Desarrollo de personal, Nóminas y modelos de compensacionesCapacidad de análisis de la necesidad del área dentro del negocioCapacidad y habilidad de escucha activa y comunicación efectivaCreatividad, solución de problemas e iniciativa, Capacidad y actitud de gestión del tiempo**Principales Actividades**- Detectar la necesidad de personal y crear los perfiles de puestos requeridos- Realizar reclutamiento y selección de posiciones operativas y ejecutivas, realizando los filtros requeridos para cumplir el perfil del puesto- Realizar descripciones de puestos detalladas y listas de actividades con cargas de trabajo.
- Realizar el plan de evaluaciones de desempeño definiendo formatos, prioridades, indicadores mediciones por periodo y gestionando el proceso de evaluación de dese...