SUPERVISOR DE RECURSOS HUMANOS – Safran
Responsabilidades:
Dirigir y monitorear procesos de reclutamiento, selección, inducción, capacitación, administración de personal y nómina.
Atender y resolver incidencias laborales, dudas de empleados y temas disciplinarios.
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y políticas internas de seguridad, higiene y ética.
Coordinar e implementar iniciativas de engagement, clima laboral, comunicación interna y desarrollo de talento.
Detectar necesidades de capacitación y dar seguimiento a programas de entrenamiento y desarrollo.
Controlar y analizar KPIs de recursos humanos (rotación, ausentismo, clima, capacitación) y proponer mejoras.
Mantener relaciones colaborativas con sindicatos, comité de empleados y autoridades laborales.
Asegurar documentación y procesos ante auditorías internas y externas.
Requisitos:
Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o campo afín.