Responsabilidades

• Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento generales.
• Desarrollar y actualizar descripciones de puestos y especificaciones de puestos.
• Realizar análisis de puestos y tareas para documentar requisitos y objetivos de puestos.
• Preparar material de reclutamiento y publicar puestos en las correspondientes bolsas de trabajo, periódicos, universidades, etc.
• Valorar los conocimientos, habilidades, habilidades interpersonales, experiencia y aptitudes relevantes de los solicitantes.
• Incorporar a los nuevos empleados para que se integren por completo.
• Controlar y aplicar las mejores prácticas de reclutamiento de RRHH.
• Ofrecer informes de reclutamiento analíticos y bien documentados al resto del equipo.
• Promover la reputación de la empresa como el mejor lugar para trabajar.

Tipo de puesto: Jornada completa

Horario: Turno de 8 horas

Lugar de trabajo: Empl...