Responsabilidades
- Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento generales.
- Desarrollar y actualizar descripciones de puestos y especificaciones de puestos.
- Realizar análisis de puestos y tareas para documentar requisitos y objetivos de puestos.
- Preparar material de reclutamiento y publicar puestos en las correspondientes bolsas de trabajo, periódicos, universidades, etc.
- Valorar los conocimientos, habilidades, habilidades interpersonales, experiencia y aptitudes relevantes de los solicitantes.
- Incorporar a los nuevos empleados para que se integren por completo.
- Controlar y aplicar las mejores prácticas de reclutamiento de RRHH.
- Ofrecer informes de reclutamiento analíticos y bien documentados al resto del equipo.
- Promover la reputación de la empresa como el mejor lugar para trabajar.
Tipo de puesto: Jornada completa
Horario: Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empl...