Challenge

• Du stimmst Personalplanung und -besetzung mit den Abteilungsleitern ab.
• Die Stellensuche managst Du ganzheitlich, auch durch Auswahl geeigneter Recuriting-Kanäle.
• Potenzielle Interessenten findest Du auch durch Deine Aktivitäten in verschiedenen Netzwerken sowie die Organisation und Teilnahme an Karrieremessen. Im Idealfall findest und überzeugst Du hier die perfekten Kandidaten.
• Du nimmst den Bewerbungsprozess vollständig in die Hand, einschließlich Deiner persönlichen Kandidaten-Beurteilung.
• Du organisierst das Preboarding und übergibst in den Onboarding-Prozess.
• Als Key-User betreust Du unsere Bewerbermangagement Software Personio.

Skillz

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit HR‑Bezug
• Berufserfahrung im Recruiting 
• Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung und Freude am...