Brindar soporte administrativo y operativo al área de Reclutamiento, asegurando el orden, la trazabilidad y la correcta gestión documental de los procesos de selección e ingreso de personal.
Principales responsabilidades
Brindar soporte administrativo a los procesos de reclutamiento y selección.
Cargar y mantener actualizada la información de candidatos en bases de datos y sistemas internos.