Técnico/a de Selección de personal (con o sin discapacidad) – En Grupo Zelenza.

Responsabilidades:

• Utilizar diversas fuentes y canales de reclutamiento, como anuncios en línea, redes sociales, bases de datos de candidatos, entre otros, para identificar y atraer a los mejores perfiles.
• Diseñar y aplicar entrevistas efectivas basadas en competencias, para evaluar las habilidades, experiencia y motivación de los candidatos.
• Brindar asesoramiento y recomendaciones a nuestros clientes sobre las mejores prácticas en selección de personal, evaluación de competencias y gestión del talento.
• Realizar un cribado exhaustivo de los candidatos, entrevistas y pruebas de evaluación, y recomendar a los mejores perfiles para cubrir las vacantes.
• Implementar estrategias efectivas de cribado y selección para identificar a los candidatos más destacados y adecuados para los puestos.
• Diseñar y aplicar entrevistas centradas en la ev...