Responsabilidades:

• Conduzir o ciclo completo de recrutamento e seleção para diversas posições, desde a abertura da vaga até a contratação.
• Elaborar e divulgar descrições de vagas atrativas em múltiplos canais (LinkedIn, plataformas de emprego, etc.).
• Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e aplicação de testes técnicos e comportamentais.
• Gerenciar o relacionamento com hiring managers, garantindo alinhamento de expectativas e feedback contínuo.
• Utilizar sistemas ATS (Applicant Tracking System) para gerenciar o pipeline de candidatos e o progresso das vagas.
• Desenvolver e aplicar estratégias de sourcing passivo e ativo para atrair talentos qualificados.
• Participar de projetos de employer branding e melhoria contínua dos processos de R&S.

Requisitos:

• Experiência comprovada (mínimo de 2 anos) em recrutamento e seleção.
• Domínio de técnicas de entr...