Nuestro cliente es una organización de ámbito nacional, con una sólida trayectoria y un ambicioso plan de crecimiento, que opera en un entorno técnico–industrial altamente competitivo. En este contexto, busca incorporar un/a Responsable de Estrategia y Desarrollo de Personas , con el objetivo de profesionalizar, estructurar y evolucionar la gestión del capital humano.

Funciones principales

• Definir y desplegar el plan global de gestión de personas alineado con los objetivos estratégicos del negocio.
• Liderar los procesos de captación y fidelización de talento, optimizando los canales y metodologías de reclutamiento.
• Diseñar e implantar programas de acogida, integración y desarrollo para nuevas incorporaciones.
• Estructurar políticas internas, procedimientos y herramientas en materia de recursos humanos.
• Coordinar y supervisar las actuaciones relacionadas con seguridad, salud laboral y cumplimiento normati...