Objetivo
Diseñar, implementar y operar todos los procesos del área de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento legal, la correcta administración de personal, el reclutamiento efectivo y el desarrollo de un clima laboral saludable que soporte el crecimiento de la empresa. El responsable de RH debe poder operar con alta autonomía y rendir cuentas por resultados medibles, sin requerir supervisión constante de la Dirección General.
Responsabilidades