Rattaché à la direction, vous pilotez l'ensemble de la fonction Ressources Humaines de l'entreprise et intervenez à la fois sur les aspects stratégiques et opérationnels.
À ce titre, vos principales missions seront :
Déployer et piloter la politique RH de l'entreprise en lien avec la direction
Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, suivi des dossiers salariés, disciplinaire
Superviser et/ou réaliser la gestion de la paie et garantir sa conformité avec la législation sociale
Assurer le suivi des obligations légales et réglementaires en matière de droit du travail
Participer aux processus de recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs
Accompagner les managers sur les