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Ihre Aufgaben - vielseitig, verantwortungsvoll und gestaltend

• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess in den zugeteilten Fachbereichen – von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsabschluss – in enger Zusammenarbeit mit den Führungspersonen
• Beratung und Unterstützung aller Mitarbeitenden Ihrer Fachbereiche in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen mit praxisnaher Lösungsorientierung und fundiertem Fachwissen
• Steuerung und Organisation des operativen Tagesgeschäfts im Personalmanagement mit hoher Umsetzungsstärke und Hands‑on‑Mentalität
• Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung und strategischen Weiterentwicklung unserer HR‑Instrumente, Prozesse und Standards
• Active Mitarbeit an der Modernisierung der Personalarbeit – insbesondere durch die Förderung innovativer und digitaler Lösungen
• Einbringen neuer Impulse und aktives Vorantreiben vo...