Procuramos um(a) Recrutador(a) Sénior com forte capacidade de headhunting e pesquisa ativa, que não dependa apenas de candidaturas espontâneas para identificar talento. Este profissional deverá ter uma mentalidade investigativa e comercial, sendo capaz de mapear o mercado, identificar candidatos passivos e desenvolver estratégias eficazes de aproximação em contextos de recrutamento difícil. Procuramos alguém persistente, orientado para resultados e confortável com targets exigentes, capaz de influenciar hiring managers e atuar de forma autônoma mesmo em ambientes com pouca estrutura. É fundamental que tenha forte capacidade de organização, foco na execução e elevado sentido de ownership sobre os processos de recrutamento.