**勤務地：大崎（首都圏）＋** **月数回の富士事業所訪問（新幹線利用可）**
**雇用形態：正社員**

**【募集職種】HR Business Partner（エンジニアリング部門担当）**

日本キヤリア株式会社の成長を支えるエンジニアリング組織の HRBP として、
採用・育成・組織開発・文化変革をリードするポジションです。
グローバルとの連携も多く、変革期の今だからこそ裁量大きく活躍できます。

**【ポジションの魅力（Why Join Us?）】**

**🌍** **グローバルエンジニアリング組織のHRをハンズオンでリード**

海外（米国・ヨーロッパ・中国・インド）のリーダーと連携し、
エンジニアの採用・育成・パフォーマンスを支える戦略Partnerとして機能。

**富士・掛川拠点のエンジニア組織を強くする“事業に直結するHR”**

現場理解を深め、事業課題と組織課題をつなぎ、
成果につながる“人と組織の最適解”をつくる仕事です。

**文化変革の推進役**

日本キヤリアは現在、
・意思決定のスピード向上
・グローバル基準の働き方
・若手育成と新卒採用強化
など、大きな変革フェーズにあります。
このポジションは **変革のメインドライバー** として期待されています。

**裁量大・答えのない課題に挑める環境**

これまで手が届いていなかった領域にも踏み込み、
“自分で課題を見つけ、自分で改善を動かす”
プロアクティブなHRが活躍できるステージです。

**【主な業務内容（Role Responsibilities）】**

**■ エンジニアリング組織のHRBP業務全般**

+ 組織課題の把握、リーダーとのパートナーシップ構築
+ 評価・育成・配置に関する提案と推進
+ グローバルHRとのコミュニケーション・レポート

**■ 新卒採用のリード（特に富士工場）**

+ 新卒採用企画～母集団...