In dieser Position sind Sie für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie das Zeitmanagement verantwortlich. Sie erfassen und verwalten alle abrechnungsrelevanten Daten, unterstützen Mitarbeiter und Führungskräfte bei Fragen und arbeiten eng mit dem HR Shared Services-Team zusammen.
Aufgaben
- Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung und Pflege von Personaldaten in SAP SuccessFactors und SAP HCM
- Anmeldung, Abmeldung und Änderungen bei Sozialversicherungsträgern sowie Berechnung von Gehaltskürzungen
- Bearbeitung und Einreichung von Anträgen für Familienbeihilfen
- Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften zu sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Themen
- Verwaltung von Arbeitszeiten, Abwesenheiten und digitalen Personalakten
- Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten sowie der jährlichen Gehaltsrunde
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken
Profil