Com ampla autonomia, o HR Business Partner atua de forma consultiva e estratégica, liderando projetos corporativos de alto impacto e otimizando a jornada de onboarding em sinergia com os centros de excelência de Recursos Humanos. Este profissional assegura a conformidade dos processos internos, promovendo o employee experience e facilitando transformações organizacionais de forma preventiva, além de fundamentar decisões complexas nas diretrizes e políticas vigentes.

Formação Acadêmica: Bacharelado em Psicologia, Administração de Empresas, Recursos Humanos ou qualquer outra área correlata, ou experiência de trabalho equivalente.

Experiência: Mínimo de 5 anos de experiência profissional.

Idiomas: Inglês Avançado (mandatório) e Espanhol (será um diferencial)


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