Responsabilidades principales
Diseñar y estructurar el área de RR.HH., estableciendo procesos, políticas y lineamientos estratégicos.
Liderar y desarrollar un equipo de más de 20 profesionales de RR.HH. en distintas especialidades.
Implementar planes de cultura, desarrollo y bienestar que fortalezcan el compromiso y clima laboral.
Garantizar la correcta administración de compensaciones y beneficios, velando por la equidad interna y competitividad externa.
Asegurar procesos de reclutamiento y selecci&oa...